Для кого этот курс
Кому подойдет:
Новичкам в психологии, которые хотят начать карьеру в профессии и стремятся получить знания и навыки для работы в сфере бизнеса.
Действующим психологам-консультантам, которые стремятся расширить поле своей деятельности и выделиться на рынке среди конкурентов, освоив навыки работы с бизнесом и его запросами.
Курс подходит тем, кто хочет освоить новое направление в психологическом консультировании. Программа позволит изучить психологию управления, лидерства, освоить инструменты успешной бизнес-коммуникации и различные техники работы с командой и руководителями. Вы научитесь применять психологические и коучинговые методы для решения бизнес-задач, улучшения корпоративной культуры и достижения стратегических целей.
Экспертам, желающим укрепить и расширить свою экспертизу в сфере бизнес-психологии, реализоваться как консультанты в бизнес-среде, трекинге и бизнес-менторинге.
Специалистам, желающим пройти переквалификацию, чтобы начать работать с запросами бизнеса, а не только с запросами физических лиц, и применять психологические методы для решения бизнес-задач.
Видео уроки на платформе, доступные для просмотра в удобное время.
Групповая работа в парах и тройках для отработки навыков, полученных в ходе обучения.
Дополнительные материалы к урокам, которые можно сохранить и использовать в дальнейшей работе.
Живые семинары и сессии для внедрения новых знаний и умений.
Обратная связь по всем домашним заданиям и практическим работам учащихся на платформе в развернутом виде.
Практикумы с экспертами и приглашенными спикерами (?) для углубленного понимания ключевых инструментов психологии.
Что включает в себя обучение
Программа курса
Вводный модуль
- Как устроено обучение
- Навигация по программе
- Как получить максимум от обучения
- Кто такой бизнес-психолог
- Сфера деятельности бизнес-психолога
- Карьера и возможности бизнес-психологов в современном мире
Результат:
Ученики понимают, как будет проходить обучение. Поставят цель и определят ресурсы и мотивацию для обучения. Ученики получат представление о том, кто такой бизнес-психолог и как можно развиваться в этой сфере.
Модуль 1. Общая психология
- История развития психологии
- Развитие психики и происхождение сознания
- Познавательная сфера личности. Ощущение, восприятие, внимание
- Познавательная сфера личности. Память, мышление, воображение, интеллект
- Эмоционально-волевая сфера личности
- Структура личности в психологии
- Принципы и подходы в психологии
- Основные школы в психологии
Результат:
Учащиеся знают, что изучает психология, существующие принципы и подходы в психологии, основные школы/направления.
Модуль 2. Психология личности
- Психология личности, как отрасль психологического знания.
- Индивид, личность, индивидуальность.
- Структурный и системный подходы к описанию личности в психологии.
- Развитие личности.
- Личность, как субъект своего жизненного пути.
- Психологическое здоровье личности.
- Возрастная психология.
- Защитные механизмы психики.
- Самосознание личности.
- Психология семьи и отношений
Результат:
Учащиеся знают направления психологии личности, опираясь на которые в дальнейшем смогут консультировать клиентов.
Модуль 3. Социальная психология
- Введение в социальную психологию.
- Социальное восприятие и когниция.
- Групповая динамика.
- Социальное влияние и конформизм.
- Межличностные отношения и коммуникация.
- Социальная идентичность и принадлежность.
Результат:
Учащиеся понимают основные концепции социальной психологии и могут применять их для анализа поведения в бизнес-среде. Они умеют использовать знания о групповой динамике и социальном влиянии для улучшения коммуникации и принятия решений в организациях.
Модуль 4. Основы психологического консультирования
- Цели и задачи психологического консультирования.
- Виды психологической помощи.
- Организация психологического консультирования.
- Этапы психологического консультирования.
- Этические принципы психологического консультирования.
- Требования к психологу-консультанту.
- Навыки психолога-консультанта.
Результат:
Учащиеся знают этапы и принципы психологического консультирования.
Модуль 5. Методы психологического консультирования
- Методы психологического консультирования.
- Тестирование в психологическом консультировании.
- Основные запросы в психологическом консультировании.
- Типы клиентов.
- Тревожные расстройства.
- ОКР; истероидный, паранойяльный, шизоидный, нарциссический тип личности.
- Работа с горем и плачущими клиентами.
- Теории психологического консультирования.
- Оценка эффективности психологического консультирования.
Результат:
Учащиеся знают этапы, принципы и методы психологического консультирования, знают как работать с различными типами клиентов и оценивать эффективность консультирования.
Модуль 6. Основы бизнес-психологии
- Что такое бизнес-психология: определение, цели и задачи, портрет клиента
- Навыки и компетенции бизнес-психолога
- Этика и конфиденциальность психолога
- Качественные и количественные методы исследований в бизнес-психологии
Результат:
Учащиеся знают базовые понятия бизнес-психологии. Оценивают свой уровень владения навыками и компетенциями бизнес-психолога, составляют индивидуальный план развития. Владеют методами исследования в бизнес-психологии.
Модуль 7. Психология бизнес-коммуникации
- Формирование навыков эффективной коммуникации в организации
- Социальный интеллект и его влияние на коммуникацию
- Сложные переговоры с подчиненными
- Работа с манипуляциями и эмоциями в переговорах
- Практика работы с переговорами
- Подготовка первых лиц организации к публичному выступлению
Результат:
Учащиеся знают, как взаимодействовать с командой и руководством, проявляя эмпатию, умение слушать, достигая целей коммуникации. Учащиеся знают, как строится внутрикорпоративная коммуникация. Владеют техниками ведения переговоров и эффективных выступлений.
Модуль 8. Психология управления
- Психология управления как наука.
- Структура управления.
- Психология управления персоналом.
- Роли HR.
- Принципы современного управления.
- Управление в рамках организационной культуры.
- Саморазвитие руководителя.
Результат:
Учащиеся знают современные принципы и инструменты управления персоналом в организации, роль руководителя в построении организационной культуры и системы управления в организации.
Модуль 9. Психология лидерства
- Современные концепции лидерства
- Влияние личности лидера (ценности, смыслы, идеалы) на организационную структуру
- Стили лидерства
- Мотивация и волевой потенциал лидера
- Способы поддержания и развития лидера в организации
- Управление стрессом и работа с эмоциональным выгоранием
- Работа с кризисами
Результат:
Учащиеся знают концепции, стили лидерства. Знают теорию мотивации и владеют инструментами управления стрессом и профилактики выгорания.
Модуль 10. Психология развития
- Делегирование: возможности и ограничения.
- Тайм-менеджмент.
- Жизненный цикл компании.
- Управление изменениями в компании.
- Кризисы развития.
Результат:
Учащиеся понимают роль делегирования в работе руководителя и знают ограничения в делегировании и методы работы с ними. Владеют инструментами тайм-менеджмента и применяют их на практике при планировании дня. Учащиеся знают как управлять изменениями в компании, знают кризисы развития и способы
их преодоления.
их преодоления.
Модуль 11. Психология стратегического мышления
- Стратегическое мышление
- Ключевые инструменты стратегического мышления
- Подходы в стратегическом мышлении
- Способы развития стратегического мышления
- Примеры стратегического мышления в бизнесе. Анализ кейсов.
Результат:
Учащиеся владеют понятиями, инструментами и подходами стратегического мышления а также способы его развития. Анализируют кейсы, делают выводы и дают рекомендации.
Модуль 12. Работа бизнес-психолога: инструменты и техники
- Управленческое консультирование
- Коучинг в организации
- Коучинг руководителей и первых лиц
- Групповой коучинг
- Командный коучинг
- Карьерный коучинг
- Стратегические сессии для лидеров и первых лиц
- Психологический тренинг
- Коммуникативный тренинг
- Тренинг личностного роста
- Тренинг командообразования
Результат:
Учащиеся знают технологии консультирования, коучинга, тренинга, применяют эти техники на практике.
Модуль 13. Работа с конфликтами
- Объект, предмет и методы исследования конфликтологии.
- Характеристика и диагностика конфликтов.
- Развитие конфликта, его предупреждение и стратегия разрешения.
- Внутриличностные и межличностные конфликты в организации.
- Группа и конфликт в организации.
- Медиация конфликтов.
Результат:
Учащиеся умеют выбирать стратегии решения конфликтов, разрешать конфликты, предупреждать их. Освоили роль медиатора конфликтов.
Модуль 14. Барьеры в бизнес-психологии
- Какие барьеры в работе бизнес-психолога
- Как с ними работать
- Работа с сопротивлением клиента
- Психологические защиты: виды и описание.
- Феномен переноса и контрпереноса.
- Сопротивление клиента и методы работы с ним.
- Системная характеристика базовых и производных механизмов защиты.
- Явление переноса клиента в процессе консультирования или психотерапии.
- Контрперенос как реакция психолога на клиента и взаимоотношения в диаде «консультант - клиент».
- Разбор кейсов из практики
Результат:
Учащиеся знают, какие барьеры и трудности в работе бизнес-психолога существуют и как с ними работать. Анализируют кейсы из практики преодоления барьеров.
Итоговая аттестация (мини-модуль)
- Учащиеся сдают итоговое тестирование по всем модулям обучения
- Учащиеся проходят онлайн-защиту своих проектов/ или пишут большую итоговую работу после обучения и работы в парах
Бонусный модуль. Личный бренд в бизнес-психологии
Позиционирование и предложение бизнес-психолога
- Стратегии продвижения услуг
- Навыки общения с клиентами
- Составление оффера и работа с возражениями
- Закрытие сделок на большие чеки
- Личный бренд и продажа услуг бизнес-психолога
- Практика консультирования
- Разбор кейсов
Результат:
Учащиеся умеют формировать и продвигать личный бренд, используя современные маркетинговые стратегии. Они знают, как эффективно взаимодействовать с клиентами, составлять офферы и закрывать крупные сделки, что позволяет им успешно продавать свои услуги и развивать карьеру бизнес-психолога.
Бонусный модуль.
Самореализация
в бизнес-психологии
Самореализация
в бизнес-психологии
- Особенности женского лидерства
- Баланс работы и личной жизни
- Развитие уверенности и самопрезентации
- Женщины в бизнесе: вызовы и возможности
- Психологическая поддержка и коучинг для женщин
Результат:
Учащиеся понимают особенности женского лидерства и могут применять техники для достижения баланса между работой и личной жизнью. Они развивают уверенность и навыки самопрезентации, что помогает им преодолевать стереотипы и реализовывать свой потенциал в бизнесе.
Как проходит курс?
- Видео-лекции
- Прямые эфиры от кураторов
- Дополнительные материалы в формате PDF
- Удобная платформа
- Куратор
- Закрытый инфо-канал и чат
Тарифы
Цена 80 тыс руб
В группе
- Обучение 6 месяцев
- Проверка домашних заданий на GetCourse
- Доступ к материалам 1 год
- Куратор в чате и на платформе
- Все дополнительные материалы
- Участие в живых практикумах
SOLD OUT
- 20 обучающих модулей
- Проверка ДЗ
- Экзамены
- Диплом после сдачи экзамена
- Психолог на курсе
- Модуль от Тобиаса Хольца
- Практикум с куратором после каждого модуля (2р/мес)
Обучение лично в чате с Ксенией и куратором
Лично с Ксенией
Общество с ограниченной ответственностью «Институт фундаментальной и прикладной психологии»
ИНН 5040180207
ОГРН 1225000079149
Регистрационный номер ПФР РФ 060-040-065884
Регистрационный номер ФСС РФ 5038017493
Адрес предприятия юридический: 140200, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г.О. ВОСКРЕСЕНСК, Г ВОСКРЕСЕНСК, УЛ ХРИПУНОВА, Д. 5, ПОМЕЩ. 605-3
Адрес для корреспонденции: 140200, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г.О. ВОСКРЕСЕНСК, Г ВОСКРЕСЕНСК, УЛ ХРИПУНОВА, Д. 5, ПОМЕЩ. 605-3
ИНН 5040180207
ОГРН 1225000079149
Регистрационный номер ПФР РФ 060-040-065884
Регистрационный номер ФСС РФ 5038017493
Адрес предприятия юридический: 140200, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г.О. ВОСКРЕСЕНСК, Г ВОСКРЕСЕНСК, УЛ ХРИПУНОВА, Д. 5, ПОМЕЩ. 605-3
Адрес для корреспонденции: 140200, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г.О. ВОСКРЕСЕНСК, Г ВОСКРЕСЕНСК, УЛ ХРИПУНОВА, Д. 5, ПОМЕЩ. 605-3
gubina.rod@yandex.ru
Контакты:
© 2025 Мосунова Ксения Александровна
Документы: